Ausgezeichnet wurde mein Konzept 2016 mit dem Gewinn der google Impact Challenge - ein Preis für ein innovatives Digitalprojekt im Sozialbereich - Preisgeld: 10.000 EUR

blended learning: Zeit und Geld sparen beim Entwickeln der eigenen Führungskräfte! Über dieses Angebot (komplett für mehrere Teilnehmenden) entscheiden üblicherweise Pflegedirektor*innen oder Geschäftsführer*innen - Bist du nicht in einer solchen Position tätig? Dann leite das Konzept hier gern weiter!

Suchst du für dich selbst? DU kannst auch alle Module einzeln bestellen, dann lies einfach weiter.

Termin für persönliche Erläuterungen vereinbaren

Am besten ist es, Du buchst dir in meinem Kalender einen Termin für Telefonieren oder Videofonieren - die Weiterbildung zur Führungskraft Wertemanagement wird individuell auf Deinen persönlichen Bedarf bzw. deine Einrichtungen, Häuser usw. ausgerichtet. Das wird ein maßgeschneidertes Konzept speziell für Dich, die nachfolgenden Beschreibungen können deshalb nur allgemeiner Natur sein. Viel Spaß beim Lesen! 

Die Weiterbildung kann von einem Träger gebucht werden für die (angehenden) Leitungen im eigenen Haus oder Verbund - sie kann aber auch einzeln, von Dir selbst für Dich, gebucht werden. Dies geht dann am besten über die einzelnen Module, die du in deinem Tempo selbst durchläufst - als Ringbuch oder als Online Lernen im Campus. Der Aufbau ist ICH - DU - WIR - LEISTUNG und es gibt 9 Module - am besten du fängst bei dir selbst, also beim ICH an. Die Module "funktionieren" aber auch einzeln.

Beschreibung

Teilnehmende werden eine wirksamere, effektivere Führungskraft und nehmen dabei das Pflegeteam mit. Führung beginnt bei sich selbst: Erst durch gute eigene Führung, gutes Selbstmanagement und die Wahrung der eigenen Grenzen ist es möglich, auch andere wirksam führen zu können. Die Teilnehmenden lernen, noch besser zu kommunizieren, die Teamdynamik zu erkennen, Konflikte zu meistern und Pflegeprozesse zu optimieren. Sie erhalten wertvolle Methoden, Tools und Tipps für die praktische Umsetzung im Pflegealltag. Fundament dieser Weiterbildung ist die Werteorientierung, die seit über 20 Jahren elementarer Bestandteil unserer Arbeit ist. Sie passt besonders gut zum Selbst- und Menschenbild von Berufstätigen in der Pflege.

Das sagen unsere Absolventen Alexander Plattner, Christina Richter und Sabine Weiß von den Main-Kinzig-Kliniken über die Weiterbildung zur Führungskraft Wertemanagement.

Themenschwerpunkte

• NEIN-Sagen, gute Selbstfürsorge, mehr Leitungszeit, Delegieren
• eigene Rollenklarheit, Werte und Ziele als Leitungskraft
• eigene Gesundheit, Resilienz aufbauen, Stresskompetenzen verbessern, Burnout vorbeugen
• Führungsprinzipien, Führungsaufgaben und Führungswerkzeuge
• Kommunikative Techniken und effektive Mitarbeitergespräche führen
• Mitarbeiterstärken identifizieren und fördern
• Teamdynamik erkennen und Teams gezielt entwickeln: Das WIR fördern
• Teambesprechungen kreativ und effektiv moderieren, Ergebnisse festhalten und umsetzen
• Ideen und Projekte überzeugend präsentieren
• Konflikte erkennen, analysieren und lösungsorientiert im Team arbeiten
• Instrumente der indirekten Mitarbeiterführung entwickeln und einsetzen
• Vision, Strategie und Ziele für die eigene pflegerische Einheit erarbeiten und umsetzen
• Prozessmanagement: Verbesserung Pflegeprozesse
• Verbesserung der Arbeit im multiprofessionellen Team, Verhandlungsführung

Maile mir einfach ([email protected]) oder rufe spontan an für ein unverbindliches Beratungsgespräch:  0171/7447306.

Wir kooperieren mit dem Bundesverband Pflegemanagement und dem DBfK - du erhältst bei Teilnahme an der Coachingausbildung Punkte für die Registrierungsstelle beruflich Pflegender.