Nutzen: Coachingprozesse reflektieren und greifbar machen

Die Coaching-Wanderkarte eignet sich insbesondere für den Einsatz in Coachings und Coachingweiterbildungen. Sie dient zur Reflexion von Coachingprozessen und damit einhergehenden Methoden und lädt dazu ein, das Feld Coaching neugierig zu erforschen und zu erproben. Daraus entsteht eine Feldkompetenz, die dem eigenen Handeln als Coachee oder der zukünftigen Tätigkeit als Coach dienlich ist.

Auf der „Wanderkarte“ lassen sich u.a. folgende ursprüngliche Modelle und konzeptionellen Methoden entdecken, welche in Anteilen von anderen Persönlichkeiten und Schulen modifiziert und weiter entwickelt wurden:

• „Skala“ in Anlehnung an die Skalenarbeit nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg
• „Mein Universum“ in Anlehnung an das Soziogramm nach Jacob Levy Moreno
• „Muster“ in Anlehnung an die Psychoanalyse nach Sigmund Freud und die systemische Therapie nach Paul Watzlawick
• „Mal angenommen…“, „Wunder“ in Anlehnung an die Wunderfrage nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg
• „Das Eine, Das Andere“ usw. in Anlehnung an das Tetralemma nach Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd
• „Das innere Team“ nach Friedemann Schulz von Thun
• „Säulen der Identität“ nach Hilarion Petzold
• „In den Schuhen eines anderen“, indianisches Sprichwort aber auch in Anlehnung an die Stuhltechnik nach Fritz Perls
• „Rollenklärung“ in Anlehnung an Anlehnung an die Rollentheorie nach George Herbert Head und das Psychodrama nach Jacob Levy Moreno
• „deep diving“ in Anlehnung an die Arbeit mit Emotionen u.a. nach Carl Rogers, Fritz Perls und Leslie Greenberg
• „Warme Dusche“ in Anlehnung an Gruppenpädagogik der humanistischen Psychologie nach Carl Rogers
• „Teambuilding“ u.a. in Anlehnung an die Gruppendynamik nach Kurt Lewin und das Teamphasenmodell nach Bruce Tuckmann
• „Seilführung“ in Anlehnung an die Arbeit mit Seilen im Psychodrama nach Jacob Levy Moreno
• „Vom Wunsch zum Willen“ in Anlehnung an das Rubikon-Modell nach Heinz Heckhausen und Peter M. Gollwitzer
• „Ich bin ok- du bist ok“ nach Thomas A. Harris in Anlehnung an die Transaktionsanalyse nach Eric Berne
• „Antreiber“ in Anlehnung an das Modell der inneren Antreiber nach Taibi Kahler und Hedges Casper
• „Glaubenssätze“ „umkehren?“ angelehnt an die Arbeit mit Glaubenssätzen nach Richard Bandler und John Grinder (NLP)
• „navigieren beim driften“ nach Gunther Schmidt
• „Problemtrance“ nach Milton H. Erickson
• „provokativ“ angelehnt an den provokativen Ansatz nach Frank Farrelly
• „Was wird schlimmer, wenn es besser wird?“ In Anlehnung an die systemische Schule nach Paul Watzlawick und Palo Alto
• „Systemische Schleife“ in Anlehnung an die Kybernetik nach Norbert Wiener, die systemische Familientherapie nach Paul Watzlawick sowie die soziologische Systemtheorie nach Niklas Luhmann
• „Möglichkeitsraum“ nach Gunther Schmid
• „Und was noch?“ nach Michael Bungay Stanier
• „Timeline“ nach Richard Sandler & John Grinder (NLP)
• „So tun als ob“ nach Alfred Adler

Auf dem seperat zu bestellenden Arbeitsblatt können Sie wichtige Wegstationen markieren und Ihre "Wanderung" einzeichnen.

Erkenntnisse können auch im Coaching-Wanderjournal festgehalten werden.

Gehen Sie mit auf die Coachingwanderung?

Lieferumfang: gewähltes Material und Format + Anleitung

Bitte beachten Sie, dass das "Arbeitsblatt als Bilddatei" separat bestellt werden muss!

Das Coaching-Wanderjournal finden Sie hier.