Con un prólogo de Deepak Chopra y entrevistas con docenas de pioneros del liderazgo, este libro proporciona una receta de siete pasos para crear una cultura laboral compasivamente competitiva. Esta innovadora estrategia muestra cómo los colaboradores, no los controladores, se atreven a crear el éxito al remodelar el lugar de trabajo de maneras inesperadas, con un enfoque en temas como la humildad, la compasión, la inclusión y la decisión basada en valores. Los entrevistados incluyen a Craig Newmark, fundador de Craigslist; Mary Ellen Weber, ex astronauta de la NASA; y Chris Zorich, ex estrella de la NFL